上半年，我国查验认证集团（以下简称“我国中检”）完成盈余收入同比增加3%，研制投入强度、全员劳动出产率、资产负债率等目标稳中有进。
我国中检把变革作为进步公司中心竞争力和增强中心功用的“金钥匙”，将深化变革攻坚专项举动落地执行，区域一体化办理、专业化运营变革成效逐渐闪现，赋能盈利不断开释。
健全干部人才选、育、管、用全链条机制，人才结构明显改进。到现在，集团党委办理的领导人员45岁以下占比20.3%，办理人员竞争上岗同比增加64.6%，办理人员退出同比增加140%，职工市场化退出同比增加24%。继续完善人才教育训练机制，拟定集团职称评定办理办法等3项准则，立异青年领军人才训练班“1+1分阶段培育形式”。遴派国内32名干部双向挂职，3名干部境外挂职，2名干部别离挂职新疆麦盖提副县长和驻村。继续深化三项准则变革，扩展任期制契约化掩盖面，集团归入任期制契约化办理干部同比增加18.39％，做到“全层级掩盖、全级次贯穿、全班子查核”，完成“上岗必契约”。
华南区域打破地域切割和事务壁垒，压减安排数量层级，区域办理的干部从109人压减到42人。中检山东公司以改促进，向8个部属区域公司授权，把工资总额分配到区域、目标查核到区域、人事权限倾斜到区域，同步树立大宗产品、认证、工业服务等三个老练中心事务的事业部群，会集资源、适度授权，上半年营收同比增加15.1%、赢利同比增加13.5%。中检江苏公司量体裁衣，施行苏南、苏中、苏北三大区域事业部制变革，以强带弱、优势互补、构成合力，上半年营收同比增加13.1%、赢利同比增加5.5%，完成“双过半”。查验公司签署中化集团各地托付和实验室保管事务、中粮小麦查验和中储粮植物油查验项目、中煤及陕煤等煤炭查验事务等，估计全年带动各区域增收超亿元。
我国中检执行与当地签署战略协作协议的重点项目，聚集产业链强基补短、基础设施建造、动力资源保证，布局一批强牵引、利久远的重点项目；不断健全营销安排架构和流程体系，大客户专班作业机制继续完善。
与安徽省政府签署战略协作协议，全面服务国家严重战略，在安徽新动力轿车、低碳经济、动力转型等范畴展开务实协作。对接通用技能集团、中储粮、中粮等5家央企并达到本质协作。认证中心为中远海运、国家电投、上港集团供给掩盖绿色甲醇产业链上中下游的认证服务。我国汽研树立掩盖欧洲、东南亚、南美等海外区域的路试服务网络，与10余家企业签署协议。中检香港公司以ESG信息发表为切入点打造商业闭环，为我国联通、工商银行、昆仑动力等定制ESG服务计划。中检加拿大公司开发海工世界、中海油的设备查验和无损查验测验事务，为海外事务市场化转型打开了新思路。计量公司执行与农业乡村部农产品质量安全中心协作，开发“国家农产品质量安全追溯优品”渠道，为集团事务展开带来新的机会。集团品牌建造作业获得重要打破，获得2023年度央企品牌建造整体状况第28位。
我国中检厚实推进立异进步工程，加强规范引领、科学技能立异。上半年，集团完善立异体系机制，产品谱系建造获得阶段性效果，树立规范化办理、研制办理、立异鼓励等5项准则。瞄准绿色低碳和ESG等可继续范畴推进立异中心建造，完善作业机制，厚植产品立异优势。
新动力、新材料、新动力轿车、高端配备制作等战新产业营收同比增加23%，成为集团立异展开的重要增加极。信息化办理与支撑才能不断的进步，开发检测资源共享渠道，定制开发陆路口岸进口煤炭采信体系、安全出产检测查验体系，丰厚事务场景，优化司库等功用管控体系功用1200余项。参加国资委高端剖析测验仪器二期、固态电池、绿色氢能制储运3个立异联合体，“首台套”大型试验台、燃料电池测评关键技能和氢能关键环节中心技能等科技攻关获得本质发展。牵头发布规范28项，获批TC 526分技能委员会、ISO/PC 343国内技能对口单位和查验检测认证范畴世界规范服务站，积极探索新式范畴规范拟定，以愈加敞开的姿势和立异精力，推进规范化建造迈上新台阶。
